Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y comprobar que el mismo esté dirigido a los peligros no obstante identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación posible de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Explicar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.

Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía de conformidad con las prioridades identificadas en el resolución 0312 de 2019 safetya diagnosis de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

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Reducción de accidentes y enfermedades laborales: El cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST reduce el aventura de accidentes laborales y enfermedades profesionales, mejorando la Vitalidad y seguridad de los empleados.

Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos resolución 0312 de 2019 safetya conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 Décimo de los trabajadores, seleccionando de forma aleatoria algunas de las actividades identificadas.

Constatar si es igual el núpuro de representante del empleador y resolucion 0312 de 2019 diapositivas de los trabajadores y revisar si el certificado de conformación se encuentra vigente.

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Algunas precisarán incluir individuo a individualidad los aspectos del listado, mientras resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo que otras solo requieren indicadores para algunos de ellos.

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Doctrina de Administración de SST.

Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, así como el aventura de mayores accidentes laborales.